domingo, 23 de diciembre de 2007

Invención de la rueda.. una innovación en su momento..

Aca quiero mostrar una innovación que permitió la creación de otras innovaciones, como lo son los vehículos de transporte: El automóvil, la motocicleta, la bicicleta.. también otras innovaciones como: los patines, las patinetas, mecanismo de maquinarias utilizando engranajes.. y otras innovaciones más... Pero me parece importante que vean este texto que habla sobre la rueda.
La invención de la rueda ha tenido importante efectos en el desarrollo de los pueblos de todo el mundo. su primer efecto consistio en hacer mas facil el transporte de mercancias de un lugar a otro. esta eficacia del transporte tuvo a su vez como consecuencia la emigración de los pueblos pequeños en los que, tanto los alimentos como los artículos de primera necesidad, se encontraban al alcance de la mano y el acentamiento en grandes ciudades en que dichos articulos podían ser suministrados por los comerciantes. el primer perfeccionamiento que se introdujo en el diseño original fue la adición de un borde de madera a las tres planchas, gracias al cual la rueda se desgastaba por igual en toda su superficie. los primero automoviles llevaban ruedas de maderas con ejes, metalicas o de artillería, que no eran sino copias de hierro fundido de las de madera. a finales de la década de los 30, la rueda de chapa de acero tomo su lugar. recientemente han aparecido de nuevo en el mercado las ruedas de fundicion, que estan hechas de una aleacion ligera de magnesio y aluminio. se emplean en automóviles deportivos.

sábado, 22 de diciembre de 2007

La innovación no sabe de bandera, edad ni color


Los inmigrantes tienen un gran espíritu emprendedor, tan sólo hay que dar una vuelta por la calle para darse cuenta la cantidad de extranjeros que hay trabajando en tiendas o restaurantes. Es cierto que pocos son los que dan el salto hacia otro tipo de empresas, pero también hay que señalar que eso no resta ni un ápice de mérito al factor emprendedor del que pueden hacer gala. Para ilustrar esta afirmación fijaremos la vista en el sector de la restauración y los alimentos, el punto fuerte de las empresas propiedad de inmigrantes. Es en establecimientos de este tipo donde se observa una doble clientela: por un lado a la gente que acude por la calidad, curiosidad o simple preferencia hacia los productos extranjeros; por otro lado tenemos a los propios compatriotas. Es por eso por lo que los restaurantes, las pastelerías, los establecimientos de alimentación extranjera tienen tanta afluencia de público: porque atraen a un público que conoce el producto que se ofrece y a otro público que lo desconoce pero tiene curiosidad por hacerlo.

Aún así, en cierta forma es triste que los inmigrantes sólo decidan montar negocios de esta índole, ya que podría haber un mayor intercambio de culturas con la forma extranjera de concebir el producto. Esta carencia viene motivada por los obstáculos aun existentes en nuestro país precio de las franquicias, impuestos, insuficiencia de ayudas en algunos sectores… Eso es lo que se debe cambiar para que la innovación de otras culturas nos pueda enseñar un par de cosas sobre lo que un negocio puede ofrecer.

jueves, 20 de diciembre de 2007

Creatividad e Innovación

Como aprendimos en clase, no puede haber innovación sin antes existir una idea, y para la generación de esa idea se necesita creatividad.. Este post habla un poco más sobre la relación que existe entre la creatividad y la innovación...
En general, la creatividad se entiende como la capacidad para combinar ideas o sistemas deuna manera original o para establecer asociaciones poco comunes entre las ideas. Por ejemplo, lo que ha logrado Casio al integrar un reloj con calculadora y agenda, ahora setiene ya relojes con cámara fotográficas. La organización que estimula la creatividad desarrolla enfoques nuevos ante las cosas o soluciones singulares para los problemas. Porejemplo, una empresa de personal temporal puede ampliar sus servicios hacia otras necesidades de sus clientes que se puedan tercerizar, como por ejemplo la mensajería o el proceso de la nómina; esto requiere que en la empresa los directivos - propietarios le dediquen tiempo y recursos a la investigación de nuevas opciones de productos o servicios que el mercado puede demandar. A este respecto es recomendable realizar alianzas conorganismos dedicados a la investigación aplicada.
La innovación se entiende como un proceso consistente en convertir en una solución a un problema o una necesidad, una idea creativa. Un negocio que diseña un servicio de entrega de un producto que normalmente se tiene que acudir a una tienda y se hace a domicilio, o modifica sus sistemas de trabajo para acercarse más al cliente para sorprenderlo favorablemente y notificarle que requiere del cambio de aceite de su coche, por ejemplo.La organización innovadora se caracteriza por su capacidad para canalizar las aportaciones creativas hasta convertirlas en resultados útiles para el mercado, la calidad o la productividad internas.

martes, 18 de diciembre de 2007

Feria de Innovación

Este es un ejemplo muy importante de la forma como se puede motivar al personal de una empresa para la innovación. Por medio de las ideas de los mismos trabajadores de una empresa se pueden encontrar nuevas formas de innovar y así crear nuevas unidades de negocio.

Salmones Multiexport organiza una interesante feria de innovación para trabajadores anualmente, ellos utilizan una regla específica para cada feria. La primera feria fue realizada en el año 2,005 y la regla de oro para la innovación era: “Está permitido todo aquello que no esté explícitamente prohibido”.

En dicha feria son los mismos trabajadores de la compañía quienes presentan diferentes proyectos de innovación y atractivos stands con información de los procesos productivos de cada área operativa de Salmones Multiexport Ltda.

Creo que lo importante de estas ferias es que se da la oportunidad de que los trabajadores de la empresa intraemprendan, ya que con las mejores innovaciones, ellos pueden crear una nuevas unidades de negocio para la empresa.


Si necesitas más información sobre el tema, a continuación encontrarás algunos links:

Feria de Innovación. Generando prácticas y culturas de innovación
Sobre la Feria
La feria en la prensa
Salmones Multiexport organiza interesante feria de innovación para trabajadores
La Feria en el Diario "El llanquihue"

El círculo virtuoso de la Innovación



El esquema de la figura representa el denominado “círculo virtuoso de la innovación”. Brevemente, indica que el conocimiento, a través de los procesos de innovación tecnológica, genera riqueza y el uso de esta riqueza alimenta la generación de nuevo conocimiento. Cuando ese círculo se rompe (algunos de los elementos no recogen los resultados del eslabón anterior), el proceso de innovación se detiene.

La figura indica que las políticas públicas deben apoyar todos los eslabones de la cadena y no exclusivamente (como se hacía hace pocos años) las actividades de I+D suponiendo que el resto de las actividades surgirían de modo natural a partir del interés de los sectores empresariales. Esa “ruptura” del círculo conduce a que los esfuerzos en I+D (sobre todo, en el sector público) no generen resultados (productos o procesos innovadores) que repercutan favorablemente en la sociedad.

En muchos países se ha aprendido a usar la riqueza acumulada (generalmente en forma de recursos económicos públicos) para financiar las actividades de investigación básica y aplicada a través de programas de I+D. Pero, dónde la situación es más difícil es en determinar las medidas más adecuadas para apoyar la generación de riqueza en los procesos de innovación empresarial.

sábado, 15 de diciembre de 2007

La cultura de la Innovación

Escogí este tema para demostrar la importancia de una cultura de innovación, la cual se obtiene por medio de la adaptación al cambio de las diferentes sociedades..
Una manera esquemática de analizar globalmente la situación actual es la de considerarlo como el paso de una sociedad de la Información a una del Conocimiento. Ésta se caracteriza, no tanto por el acceso, procesamiento o transmisión de información, sino por la capacidad de adaptación al entorno que supone en las sociedades avanzadas disponer de “conocimiento” (información interpretada dentro de un marco conceptual predeterminado) sobre algo o alguien, modificando profundamente las escalas de valores que conforman a esta sociedad.

Uno de los factores característicos de esta sociedad es la omnipresencia de la “cultura de la innovación” como forma de asegurar un crecimiento sostenido a largo plazo. Algunas claves de esa “cultura” son:

Mayor creatividad. La creatividad es una habilidad que se puede desarrollar y promocionar conscientemente.
Educación ubicua y permanente. En todo lugar y en todo momento.
Mosaico cultural. Diversificación de la sociedad con una mayor riqueza de las interacciones (redes).
La Unión Europea ha estado muy preocupada por la diferencia de cultura de la innovación entre EEUU y Europa en su conjunto. Se han realizado múltiples estudios en los últimos años tendentes a entender cuáles son las razones que explican esa diferencia de actitud. Estas razones se mueven desde la órbita personal a la institucional. Algunas razones aducidas son:

A nivel personal, se mantiene en EEUU un espíritu de “pionero” en el que el riesgo y un cierto individualismo son premiados por la sociedad.
A continuación encontrarás un video en el que podrás ver un reportaje sobre la cultura de la innovación:

viernes, 14 de diciembre de 2007

El rol del equipo es imprescindible para la Innovación

Escogí este tema porque que me pareció muy interesante, ya que por medio del trabajo en equipo se puede afirmar que LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN SE POTENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO.

"Un equipo bien llevado no es una batalla de egos. Por supuesto que habrá conflictos, pero estas energías se convierten en fuerzas creativas. Es un asunto de actitudes. No hay nada que perder ni ganar, en lo personal, en un trabajo de grupo..."

Hace bastante tiempo se considera que el trabajo en equipo puede generar grandes beneficios al realizar una tarea, "dos cabezas piensan más que una" o "el pueblo unido jamás será vencido" son frases populares que así lo evidencian, pero más allá de esta concepción popular rara vez en el entorno empresarial se analiza, de una manera rigurosa, la conformación de Equipos o Grupos de Trabajo. Paralelamente, parecería ser que la Creatividad está relegada a más relacionadas con el arte, y dentro del mundo de los negocios, sólo unos pocos tienen “permiso” para implementarla. Sin embargo, llegamos a comprender que la Creatividad no es un resultado espontáneo, sino que es parte del proceso diario del trabajo en equipo y que no se tiene que pensar en ella como un recurso extraordinario, sino que para que se obtengan resultados verdaderamente creativos el equipo tiene que adoptarla como una “filosofía de vida”. Hoy en día, contamos con una infinidad de herramientas sofisticadas para desarrollar e implementar la Creatividad en nuestra labor, pero que de nada nos sirve si nosotros mismos, como parte del equipo, no tenemos la intención de aplicarla.

A continuación un video del Caso: First Lego League, en donde se demuestra la potencialidad del trabajo en equipo...


Si necesitas más información sobre las técnicas y estratregias para el trabajo en equipo, visita el siguiente link:

http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h6.htm